努力工作這麼久~終於有連假放了~二話不說當然是要好好規劃
要帶女朋友去哪裡遊山玩水囉~~在不快帶親愛的女朋友大人出
去走走可能要跪算盤了~~還好有個貼心的女友事先知道要去哪裡
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旅店商品訊息描述
主要設施
- 45 間禁煙客房
- 免費區域接駁車
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 大廳免費報紙
- 行李寄存
闔家歡樂
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 吹風機
- 浴缸或淋浴設備
- 平面電視
- 免費自助停車
鄰近景點
- 位於淡水
- 淡水漁人碼頭 (0.9 公里)
- 淡水紅毛城 (2.1 公里)
- Tamkang High School (2.2 公里)
- 真理大學 (2.2 公里)
- 關渡宮 (10.3 公里)
商品訊息特點
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暑假過了一半，仍有不少人規畫 8月闔家外出旅遊，保險業也提醒，安排旅遊行程的同時，也應留意是否已為自己與家人做了足夠的保險規畫，選擇旅遊平安險及旅遊不便險，可轉嫁旅遊全程可能發生的意外傷害、行程延誤或行李損壞的風險，為全家人撐起旅遊防護罩。
元大人壽指出，在異地旅行最擔心的事，莫過於遇突發疾病及意外造成的身體傷害，由於國外就醫的費用相對高昂，雖目前外交部針對旅外國人已提供「急難救助服務」，但大筆支出醫藥費等項目卻不在服務範圍內，因此，要避免途中碰上令人不愉快的意外突發事件，除行程需提前規畫外，民眾也需將「旅行平安保險」同步提前規畫，才能讓旅途無後顧之憂，也為自己與家人預留多一份保障。
台灣人壽提醒，不只出國才要投保旅平險，在國內旅遊同樣也需要，該公司平險投保統計發現，暑假 7 至 8 月期間旅平險投保量較平時月份提高 4 成，海外與國內投保比重約 87 比 13，顯示國人國內旅遊時，較缺乏投保旅平險意識。台灣人壽強調，旅平險保障範圍能針對被保險人旅遊期間之意外傷害事故，包括受傷、殘廢及身故獲得保障，仍建議民眾不論旅遊遠近，都應購買旅平險。
此外，台灣人壽指出，由於旅平險保障範圍並無針對所搭乘的大眾運輸工具提供保障，另旅程若有熱氣球、泛舟、輕航及輕遊艇等旅遊項目，壽險公司亦會視其風險屬性，提供之旅平險額度保障會有所不同，投保前可先向壽險公司諮詢，以維護自身權益。
富邦產險也建議，若旅遊地區屬日、歐、美、加等醫療水準偏高的國家，在旅遊平安險中的「意外傷害醫療」與「海外突發疾病」投保額度皆應選擇 100 萬以上的保障，才能降低海外醫療負擔。此外，若發生緊急事故需要醫療協助或轉送回國時，這些費用可能高達百萬元，僅有「海外緊急救援服務」可是不夠的，因此在規畫保險時，也需確認是否涵蓋「海外緊急救援費用保險」。
要特別留意的是，保障行程延誤、行李遺失等風險的「旅遊不便險」是產險的業務範圍，若是向壽險公司投保旅平險，則須另擇產險公司投保旅遊不便險，尤其出國旅遊最擔心的問題如因班機誤點、取消，導致後續行程延誤，或是發生行李遺失或是行李遭摔壞等情形，一旦達到理賠門檻，都可以藉由投保旅遊不便險將損失轉嫁給保險公司。
▲出遊投保旅平險前，別忘先搞清承保範圍。（圖／ 富邦產險提供）
也由於投保旅平險的方式多元且便利，民眾隨時可上網至各家保險公司官網完成線上試算與投保。元大人壽表示，民眾可以先到公司官網「網路投保專區」，加入會員，即推薦訂房可進行保費試算，後續再輸入投保資料、確認投保資料、填寫付款資料及完成投保等簡單5步驟，便完成投保手續，立即為旅程加強一層防護網。
富邦產險亦提醒，出門旅遊別忘了注意自身安全，選擇合適的保險，為自己與家人多預備一份安心，若旅程途中真的不幸發生事故時也別緊張，記得向相關單位索取證明，以利向保險公司提出理賠申請。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
台鐵產業工會由於不滿今年春節期間發起「依法休假」，卻遭台鐵懲處，因此向勞動部「不當勞動行為裁決委員會」提出裁決申請案。勞動部今( 28 )日表示，委員會在歷經 3 次調查及 1 次詢問會議，並審視雙方當事人所提出的書狀及事證後，作出駁回產業工會申請的裁決決定。
台鐵產業工會在今年春節期間發起依法休假，以抗議台鐵人力短缺、輪班制度血汗，參與的337名人員事後有235人遭記一大過、6人二小過、90人一小過。
勞動部勞動關係司長王厚偉表示，裁決委員會認為，產業工會雖認定台鐵在今年 1 月多次發函要求職員在春節期間應依照班表出勤，否則將記曠職處理，另外若無法出勤應辦請假手續等作為有打壓工會之舉，不過裁決委員會認定，台鐵事前通知員工應依照班表出勤等舉動，並無構成打壓工會目的。
依據裁決決定書所載，台鐵與勞工長期以來以「排定班表」方式確認勞工是否於國定假日出勤，如勞工有拒絕出勤，應於班表排定前或排定時通知台鐵局，又國定假日是否出勤，必須勞工個別同意。此次春節排班，台鐵已經於 12 月送交班表，本次依法休假、事後被記過的 337 名產工會員委託「台鐵產工」代為請假，延至 1 月 23 日才送達台鐵局，權利行使恐有違誠信原則，且非勞工個別同意。因此認定。
不過裁決委員會也認為，工會成員是不是無正當理由曠職「非無研求之處」。只要勞工在一月班表排定後的七天內通知拒絕加班，或是請假當天的前幾天提出請假申請，不應該論以曠職，也不得以曠職為由，在考績、記過、扣薪等不利待遇。
王厚偉表示，台鐵局及產業工會兩方都已經收到裁決結果，若對裁決決議有不同看法，兩個月內可向高等行政法院提行政訴訟。
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